Hur vi går till väga
Följ i våra fotsteg medan vi guidar dig genom processen om hur vi går till väga för att hitta drömjobbet åt dig!
- Steg 1 Skicka in ditt CV till oss på info@swedishnannycompany.co.uk
- Steg 2 När vi fått in och har läst igenom ditt CV eller din ansökan så återkommer vi till dig med en inbjudan till intervju, antingen via FaceTime, Skype eller för ett personligt möte om möjlighet finnes, så att vi kan lära känna dig lite bättre och får en inblick i dina erfarenheter och meriter av att jobba med barn.
- Steg 3 Om intervjun ansågs som lyckad och vi bestämmer oss för att gå vidare med sökandet efter det perfekta jobbet åt dig, kommer vi att be dig att lämna två referenser för oss att kontakta samt lämna in ett utdrag ur belastningsregistret. Vi kommer även be dig att skriva ihop ett introduktionsbrev/personligt brev som är mer riktat till en nanny-pedagog tjänst, antingen på svenska eller engelska beroende på familj, så att vi sedan kan sätta ihop en Kandidat Profil innehållande ditt CV och brev att skicka till dem.
Observera att du inte är fullt registrerad hos oss förrän vi har fått ditt utdrag ur belastningsregistret och kontrollerat dina referenser och kvalifikationer ordentligt.
- Steg 4 När vi har gjort referenstagning och du är fullt registrerad och vi har din Profil klar börjar vi matcha dina meriter och förväntningar med familjerna, och så snart vi har hittat en familj som du gillar så kommer vi att skicka dem din Profil. Om de är intresserade av dig kommer vi att ordna en intervju med familjen. Intervjun kommer att ske via telefon eller Skype/FaceTime eller i person beroende på vad du och familjen föredrar och om det finns möjlighet att träffas för ett personligt möte.
- Steg 5 Vi följer alltid upp med dig med ett samtal efter intervjun, för att höra hur du tyckte att den gick. Din feedback är en viktig del av vår process.
- Steg 6 Om intervjun med familjen ansågs lyckad och du har blivit erbjuden anställning – grattis! Om familjen och du bestämmer er för att gå vidare med en andra intervju och ni bestämmer efter det att ni vill träffas så kan vi rekommendera att ni tillsammans bestämmer vilka steg som känns bäst för båda parter.
När du fått ett erbjudande om anställning, antingen muntligt eller skriftligt, kan vi kalla matchningen en succé!